Analista de Recursos Humanos (Remuneraciones) - Remuneraciones

Importante empresa del rubro de ingeniería, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a la Gerencia de Personas.

Objetivo del cargo:

Ejecutar y apoyar los procesos asociados a remuneraciones, asegurando la correcta gestión, análisis y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones:

• Preparar y consolidar información para el proceso de pago de remuneraciones.
• Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, declaraciones de renta, impuestos e informes relacionados.
• Procesar e ingresar información al sistema ERP (remuneraciones, ingresos, actualizaciones).
• Gestionar procesos de certificación laboral y documentación del área.
• Apoyar en el control de asistencia.
• Administrar documentación del colaborador (contratos, finiquitos, licencias médicas, comunicaciones a la Dirección del Trabajo).

Requisitos:

• Título en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia como Analista de Remuneraciones en empresas de alta dotación.
• Manejo de ERP, idealmente módulo de remuneraciones.

Condiciones del cargo:

• Ubicación: Ñuñoa, Región Metropolitana.
• Renta líquida: $1.200.000 – $1.400.000.

Inclusión laboral:

En el marco de la Ley N°21.015, este proceso de selección está abierto a personas en situación de discapacidad.