Especialista en Gestión de Personas Senior (Presencial Quilicura) - Empresa industrial

Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Gestión de Personas, quien será responsable de coordinar y ejecutar la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio de calidad a los colaboradores internos de la organización.

Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, alineados con las políticas y estrategias de gestión de personas de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo interno y externo, así como una gestión eficiente que contribuya a una positiva experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

• Coordinar y ejecutar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Liderar los procesos de administración de personal, incluyendo onboarding, contratación, control de asistencia, gestión de licencias médicas, vacaciones y desvinculaciones.
• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
• Diseñar y apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo al clima laboral, cultura y gestión del desempeño.
• Planificar, coordinar y ejecutar procesos de capacitación, incluyendo gestión con SENCE y seguimiento de planes de formación.
• Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo rol general y privado, garantizando pagos oportunos, exactos y cumplimiento de obligaciones previsionales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, gestionando fiscalizaciones, comparendos y procesos administrativos asociados.
• Administrar beneficios corporativos, asegurando su correcta implementación y comunicación a los colaboradores.
• Controlar y mantener actualizada la documentación laboral y carpetas de colaboradores, asegurando cumplimiento ante auditorías.
• Generar reportes e indicadores de gestión de RR.HH. (KPIs), apoyando la toma de decisiones y mejora continua.
• Coordinar con áreas internas (contabilidad, tesorería, HSE) y proveedores externos para la correcta ejecución de los procesos del área.
• Promover el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, fomentando una cultura organizacional responsable.

Requisitos del cargo

Formación: Profesional en Administración /Ingeniería de RR.HH.

Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones similares, con experiencia integral en el área.

Conocimientos claves:

• Legislación laboral chilena
• Procesos de remuneraciones (rol general y privado)
• Reclutamiento y selección
• Desarrollo organizacional y capacitación
• Gestión con SENCE y beneficios
• Manejo de fiscalizaciones

Herramientas:

• Microsoft Office nivel intermedio
• Software de remuneraciones nivel avanzado
• Idiomas: Inglés intermedio (EXCLUTENTE)

Ofrecemos:

• Renta líquida mensual entre $1.800.000 a $2.000.000
• Bus de acercamiento
• Casino para almuerzo
• Aguinaldos y otros beneficios